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                                    中國有色金屬工業第十四冶金建設有限公司 電話:0871-65311513

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                                    當前位置> 首頁/ 公司新聞

                                    公司一屆六次職代會勝利召開

                                    發布時間:2022-02-25 20:00

                                    牛奮四蹄碩果累累,虎虎生威大干快上。2月25日,公司一屆六次職代會暨2021年先進表彰會隆重召開,116名職工代表齊聚公司,共同擘畫公司未來。本次職代會緊緊圍繞集團“穩中求進、進中求好,實現內涵式高質量發展”的總要求,全面、客觀地回顧了公司2021年的工作,總結分析了公司面臨的形勢,明確提出了2022年的工作思路、主要目標和重點任務。


                                    上午9時,莊嚴神圣的《義勇軍進行曲》奏響會場,職工代表們全體起立,高亢嘹亮合唱國歌,大會正式拉開序幕。公司黨委副書記、董事長蘭世強出席會議并作總結講話,黨委書記、副董事長孫志堅作精神文明工作報告,黨委副書記、副董事長、總經理寧友為作行政工作報告。


                                    會議號召,全體干部職工要切實增強大局意識,壓實責任,用心用情,始終牢記“愛崗敬業、珍惜崗位、誠實守信、依法經營”的共同行為準則,大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法,堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化。全體干部職工要牢記“我的崗位職責是什么?”始終保持根植于心、燃燒澎湃的事業激情,始終保持追求卓越、勇創一流的人生境界,始終保持謙虛謹慎、忠于職守的工作作風,始終保持不懼繁難、迎難而上的責任擔當,始終保持不棄微末、不舍寸功、一抓到底的精神品格,始終堅定理想信念,牢記初心使命,始終牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識,始終牢記只爭朝夕、不負韶華,始終樹立星光不問趕路人的使命意識、責任意識,以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風,以百折不撓的信心、跳起摸高的勁頭、真抓實干的作風,咬定目標、腳踏實地、埋頭苦干、久久為功,以實干篤定前行。全體干部職工要緊密團結奮斗,為集團內涵式高質量發展做出新的貢獻,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!


                                    蘭世強作題為《踔厲奮發 錨定目標再超越篤行不怠 共繪內涵式高質量發展新篇章》的總結講話,充分肯定了公司2021年度取得的成績,并對抓好2022年工作提出具體要求。


                                    蘭世強表示


                                    2021年,在疫情防控等多重因素疊加影響情況下,公司團結帶領全體干部職工,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,主動融入我省和集團發展戰略,緊緊圍繞公司“12233”發展目標和一屆五次職代會確定的目標任務,“以奔跑管理為總引擎”的發展思路,各項工作穩步推進,得到了集團和社會各界的充分肯定和廣泛贊譽,代表班子對全司上下廣大干部職工及奮戰在一線的省外、海外的職工、農民工兄弟姐妹表示感謝。


                                    蘭世強指出


                                    2022年是落實“十四五”各項目標任務的關鍵一年。新的征程,要做好各項工作,使命光榮,責任重大,今年工作的總體思路是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九屆六中全會精神,弘揚偉大建黨精神,忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”,把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局,堅持穩中求進工作總基調,以內涵式高質量發展為主題,以“穩中求進、進中求好”為主線,以改革創新為根本動力,以實現國有資產保值增值為根本目的,統籌疫情防控和生產經營工作,加大力度規劃“風光水火儲”;積極服務和融入國家及云南發展戰略,堅定發展信心、強化政策研究、保持戰略定力、深化企業改革、狠抓投資融資,奮力搶占南亞、東南亞投資市場;強化風險管控、夯實基礎管理、建設“數字企業”、加強黨的領導,堅持規模和效益并重、速度與質量并舉,以高水平的“穩”為實現高質量的“進”提供堅強保障,主動融入云南省“綠色三張牌”戰略,積極參與云南省“水網、高速公路網、新型城鎮化、生態環境保護”等重要領域的投資建設,實現公司內涵式高質量發展。


                                    蘭世強強調


                                    新的征程,公司全體干部職工要更加主動作為,抓好以下十四個方面的工作:


                                    一是堅持經營龍頭地位不動搖,闊步前行、勇拓市場;

                                    二是奮楫向前,實現管理升級促效益至尊;

                                    三是把事業放在心上、責任扛在肩上,抓實執行力,實現公司內涵式高質量發展;

                                    四是統一思想、統一意志、統一行動,扎實推進重大項目建設;

                                    五是全力完成國企改革攻堅任務,助推公司實現高質量發展;

                                    六是凝聚力量,大力推動資質升級工作;

                                    七是加強制度建設、執行力考核,開展制度執行專項整治;

                                    八是夯實勞動關系管理,著力強化干部人才隊伍建設;

                                    九是多措并舉,加強財務管理;

                                    十是加強信息化建設,助推管理效能提升;

                                    十一是持續發力不松懈,積極深化“兩個專項整治”工作;

                                    十二是強化政治建設,加強黨內監督,抓好黨建促生產;

                                    十三是不斷增進民生福祉,提升職工“幸福指數”;

                                    十四是科學精準施策,確保做到常態化疫情防控。


                                    孫志堅作精神文明建設工作報告


                                    孫志堅作題為《強化黨建引領 提振發展信心 凝聚攻堅量 為公司內涵式高質量發展提供強大內生動力》的精神文明工作報告,從加強政治建設、加強思想建設、加強隊伍建設、建強基層組織、強化黨風廉政建設、加強文化引領等六個方面,總結了公司2021年精神文明建設工作情況,提出了2022年精神文明建設工作的總體思路,部署了今年重點工作。


                                    孫志堅指出


                                    2021年,在集團黨委的正確領導下,公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強政治建設,堅決做到“兩個維護”;對標對表,深入開展黨史學習教育;育培選干,落實黨管干部和人才;夯實基礎,建強基層組織戰斗堡壘;強化黨風廉政建設,筑牢政治思想防線;加強文化引領,營造和諧文明。從百年黨史中汲取奮進新征程的強大力量,廣大黨員干部進一步統一思想、統一意志、統一行動,全面推進公司在奮進“十四五”的新征程上開了好頭,在推進高質量發展中取得了長足進步。


                                    孫志堅強調


                                    今年精神文明工作要重點抓好六個方面的工作:


                                    一是聚焦思想引領,保證公司正確的發展方向。

                                    二是壓實政治責任,全面加強黨對國有企業的領導。

                                    三是堅持政治標準,持續推進高質量人才隊伍建設。

                                    四是提升工作內涵,以高質量黨建引領保障高質量發展。

                                    五是聚焦政治建設,營造風清氣正良好發展環境。

                                    六是建強企業文化,凝聚高質量發展合力。


                                    寧友為作行政工作報告


                                    寧友為作題為《持續夯實基礎管理 全面推進管理升級踐行效益至尊 堅持走內涵式高質量發展之路》的行政工作報告,全面的總結了公司2021年基礎管理取得的成績,深入分析了公司在高質量跨越式發展中存在的不足,對今年各項重點工作作了統籌安排。


                                    寧友為指出


                                    2021年,公司加大宏觀政策理解力度,做深做實“十四五”規劃,主動融入云南省二〇三五年遠景目標的發展大局和集團的決策部署。各項經營指標穩步增長,較好完成了職代會確定的各項目標任務,實現營業收入55.74億元,經營額137.37億元,合同額114.3億元;工程質量一次驗收合格率100%,未發生一般及以上質量事故。


                                    寧友為強調


                                    今年行政工作要重點抓好七個方面的工作:


                                    一是始終堅持市場經營龍頭地位不動搖,全力拓展市場。

                                    二是全面提升安全管理,齊抓共管補短板保安全。

                                    三是不斷提升科技創新能力。

                                    四是夯實發展根基,筑牢基礎管理,助力企業提質增效。

                                    五是堅定不移推進黨風廉政建設。

                                    六是管黨治黨,抓好常態化疫情防控。

                                    七是提升員工獲得感、幸福感、安全感。


                                    會議聽取并審議了行政工作報告、精神文明建設工作報告和2021年度業務費使用情況報告,書面審議了《中國有色金屬工業第十四冶金建設公司2022年度生產經營管理責任制實施辦法》等5個專項報告。


                                    會議期間,職工代表分4個組進行討論。各個會場氣氛熱烈,代表們緊緊圍繞兩個報告內容,立足崗位、聯系實際,各抒己見、暢所欲言,積極提出意見建議,充分履行代表職責。公司領導班子成員參加分組討論,認真聽取代表意見建議。


                                    會議對2021年度集團、公司先進集體、先進個人、優秀項目及和諧家庭等進行了表彰,先進集體代表、先進工作者代表等分別作交流發言。


                                    會上,寧友為和孫志堅分別代表企業方和職工方簽訂了《2022年集體合同》,公司與基層單位簽訂了《2021年度生產經營管理責任書》。


                                    全體代表舉手表決,并以熱烈的掌聲通過了公司一屆六次職工代表大會決議,在雄壯嘹亮的《國際歌》聲中,大會勝利閉幕。


                                    會前,公司舉行了莊嚴的升旗儀式,孫志堅在致辭中強調,在即將召開的一屆六次職工代表大會上,全體干部職工要統一思想,統一意志,統一行動,鉚足信心決心,繼續圍繞公司中心工作,突出黨建引領,講政治、識大體、顧大局,抓思想、強作風、樹新風,帶隊伍、育人才、聚人心,重管理、強落實、提效益,為公司內涵式高質量發展埋頭苦干,勇毅前行。(姜成麗、張顯清)


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